一百四十家涂料企业联手签署工资集体协定

郊区首个行业工会——涂料与涂装行业工会结合会近日成立，140家涂料企业参加了结合工会。工会主席曹存宁以首席代

表的身份与行业协会会长袁泉利签署了一份行业工资个体协定，从而为3000多名职工的休息报酬系上了一条“保险带”。　　“这份行业工资

个体协定将成为140家涂料企业制订企业外部工资调配制度的重要根据，而且每年都会签署一次。”市总工会工业工会担任人向记者介绍说。　

　引人注视标是，个体协定对职工最低工资规范作出了特殊规则。其中，行业内经济效益较好（纯利润率超越10%）的企业，应按市政府规则的

最低工资规范上浮5%至10%。行业内经济效益个别（纯利润率5%至10%）的企业，可按市政府规则的最低工资规范上浮1%至5%。行业内经济效益

较差（纯利润率少于5%或濒临蚀本）的企业，应按市政府规则的最低工资规范履行，不强求上浮。　　树立职工正常的工资增加机制，是个体

协定的中心条款。行业内经济效益较好的企业，按休息保证部门宣布的工资增加指示线协商肯定本企业的工资增加率。行业内经济效益个别的

企业，要根据当年物价下跌指数，协商肯定工资增加率。　　个体协定还就企业要按规则为职工交纳各种社保费，不得随便克扣、减发职工工

资，按规则领取加班工资，树立和完美职工法定休假制度，职工病休假工资等作出具体规则，使职工的休息经济权利得到全方位掩护。